人事专员招聘 - 东莞市汇通手板模型有限公司

一、岗位职责：1、依据每年的销售任务，制定年度人力资源增补，替补计划并实施。2、挖掘与扩宽现有的招聘渠道加快人员增补速度符合用人部门需求。3、完善与补充现有管理体制，降低并减少公司用工风险。4、组织并实施员工活动，活跃公司团体氛围。5、搭建薪酬激励与奖惩、晋升、调动、异动体系使员工积极性增强，并与当地市场薪资水平接轨。二、职位要求：1、男女不限。2、年龄：25-35岁。3、学历：至少大专以上。4、制造业或者销售行业人力资源从业经历至少1年以上。